لارا شعيا قائدة متمرسة في مجال التعلم والتطوير ولديها خبرة تزيد على 18 عاماً في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تمحورت مسيرتها المهنية حول صياغة استراتيجيات حكومية لتنمية القدرات البشرية، وتقديم فرص تطوير المهارات على نطاق واسع لملايين المتعلمين في مختلف أنحاء المنطقة.
خلال عملها في كورسيرا، تقود لارا الشراكات مع الحكومات والمنظمات غير الحكومية من أجل تصميم برامج معقدة لتطوير القوى العاملة، تسهم في تعزيز التوظيف ودعم مسارات النمو المهني. ويتركز عملها في التداخل بين السياسات العامة والتعليم والتقنية لتزويد الأفراد بالمهارات المطلوبة في سوق عمل سريع التغير.
قبل انضمامها إلى كورسيرا، شغلت لارا منصب مهندسة حلول التعلم في شركة TTRO المتخصصة في التدريب المؤسسي والحلول الرقمية، حيث عملت على مواءمة الشراكات بين القطاعين العام والخاص مع أهداف التحول الرقمي في رؤية 2030. وفي المراحل المبكرة من مسيرتها، طورت خبرة عميقة في تصميم الحلول التعليمية والمحتوى التعليمي لفئات متنوعة، من طلبة المدارس إلى المتعلمين الكبار. وتحمل لارا درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة نوتردام، وقد تناولت أطروحتها فجوة المهارات الرقمية في الشركات العاملة في المنطقة العربية.