"استراحة معرفة": منصة تفاعلية تُعزز مفهوم القراءة في العالم العربي
تُعد "استراحة معرفة" إحدى المبادرات المعرفية الرائدة التي أطلقتها مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للمعرفة، وتهدف إلى ترسيخ القراءة كجزء أساسي من الحياة اليومية للأفراد، بما تُقدمه من لقاءات وجلسات تفاعلية تجمع القراء مع المؤلفين ومدربي التنمية الذاتية والمختصين، لمناقشة واستعراض الكتب وذلك على مدار العام، ما يخلق بيئة محفزة للحوار العميق وتبادل الأفكار.
وتسعى المبادرة إلى تعزيز مهارات القراءة التحليلية والنقدية لدى المشاركين، وتشجيعهم على إدارة الحوارات الفكرية بفعالية. كما تهدف إلى تعزيز ثقافة القراءة داخل الأسرة، وتحويلها إلى ممارسة يومية. وقد توسعت أنشطة “استراحة معرفة” لتشمل جميع إمارات الدولة وبعض الدول العربية ودول العالم في أجواء ملهمة تحفّز التفاعل المعرفي.
وخلال العام الماضي، نظَّمت "استراحة معرفة" أكثر من 40 جلسة حوارية ومعرفية تضمنت موضوعات متنوعة تناولتها شخصيات مرموقة في عالم المعرفة والنشر، ناقشت خلالها عشرات الكتب البارزة على الساحة والمتداولة بكثرة بين القراء. 
وتطمح المبادرة من خلال هذه الجهود، للمساهمة في بناء مجتمع معرفي متفاعل، وتعزيز مسارات نقل ومشاركة المعرفة، بما يجعل الاستراحة نموذجاً يُحتذى به في دعم نشر المعرفة والقراءة في العالم العربي. 
 

Knowledge Lounge: Fostering a Culture of Reading in the Arab World
The “Knowledge Lounge,” an initiative by the Mohammed bin Rashid Al Maktoum Knowledge Foundation (MBRF), is a leading platform dedicated to making reading an integral part of daily life. Through interactive sessions, it brings together readers, authors, self-development coaches, and experts for year-round discussions on books, creating an engaging environment for in-depth dialogue and idea exchange.
The initiative aims to sharpen participants’ analytical and critical reading skills while empowering them to lead intellectual discussions. It also seeks to promote reading within families, transforming it into a daily habit. Since its inception, the “Knowledge Lounge” has expanded across all seven UAE emirates and reached several Arab and non-Arab countries, fostering a dynamic atmosphere for knowledge exchange.
In the past year, the initiative hosted over 40 sessions covering diverse topics, featuring prominent figures from the worlds of literature and publishing, and exploring influential books.
Through these efforts, the “Knowledge Lounge” aspires to build a vibrant, knowledge-based society and serve as a model for promoting reading and knowledge-sharing across the Arab world.

لم تعد الفضاءات اللامتناهية مجرد حلم علمي أو رواية خيال، بل تحوّلت إلى سوق واعدة تُشكّل ملامح "اقتصاد الفضاء". إذ تشهد السنوات الأخيرة سباقاً غير مسبوق نحو “السياحة الفضائية”، تقوده شركات خاصة مثل: SpaceX وBlue Origin وVirgin Galactic، حيث أصبح بإمكان البشر حجز مقاعد للقيام برحلات قصيرة خارج الغلاف الجوي، فيما يُعد مقدمة لعصر جديد من الترفيه عالي التقنية.
لكن الأفق لا يقف عند السياحة. فالمورد الأضخم يكمن في التعدين الكوني، وهو استخراج المعادن النادرة من الكويكبات، كالبالاديوم والبلاتين، والتي تُعد أغنى بعشرات المرات من نظيراتها الأرضية. وتعمل شركات ناشئة مثل Planetary Resources، على تطوير تقنيات مسح واستكشاف الكويكبات بهدف تجاري بحت، مع دعم متزايد من وكالات الفضاء العالمية.
ويرى الاقتصاديون أن هذا المجال سيُعيد تشكيل سلاسل التوريد العالمية، ويخفض من تكلفة التكنولوجيا العالية، ويخلق اقتصاداً موازياً خارج الأرض. لكن التحديات القانونية والأخلاقية لا تزال قائمة، خاصة في ظل غياب أطر تنظيمية شاملة. فهل نحن مستعدون لعصر جديد تتقاطع فيه الجاذبية بالفرص، والخيال العلمي بالواقع الاقتصادي؟ 
 

 

Space Tourism and Asteroid Mining: The New Off-Earth Economy
The vastness of space is no longer confined to scientific dreams or science fiction; it has become a promising market driving a new “space economy.” In recent years, private companies like SpaceX, Blue Origin, and Virgin Galactic have fueled a race toward space tourism. Now, individuals can book seats for brief journeys beyond Earth’s atmosphere, marking the dawn of high-tech leisure.
Beyond tourism, asteroid mining holds even greater potential. Extracting rare metals such as palladium and platinum from asteroids, which are often far richer than Earth's deposits, could transform industries. Startups like Planetary Resources are developing advanced scanning and exploration technologies for commercial purposes, with growing support from global space agencies.
Economists predict this sector could reshape global supply chains, lower the cost of advanced technologies, and establish a parallel off-Earth economy. However, legal and ethical challenges persist due to the lack of comprehensive regulatory frameworks. Are we prepared for an era where gravity meets opportunity and science fiction becomes economic reality?

جيليان ديميلو: صانعة استراتيجيات المواهب وتصورات مستقبل الموارد البشرية
تمتلك جيليان ديميلو، المستشار المستقل للموارد البشرية، أكثر من 20 عاماً من الخبرة المتنوعة في كبرى الشركات العالمية مثل: برايس ووترهاوس كوبرز، سيغنا، وفايزر. وقد قادت خلال مسيرتها وظائف استراتيجية شملت التخطيط للقوى العاملة، والتعلم والتطوير، والتعويضات، وأسهمت في بناء فرق قوية وتنفيذ مبادرات تحوّلية في بيئات متعددة الثقافات.
في برايس ووترهاوس كوبرز، لعبت دوراً محورياً في تصميم وتنفيذ خطة التخطيط الاستراتيجي للعاملين في الشرق الأوسط، حيث اعتمدت على تحليلات عميقة للقوى العاملة واستراتيجيات مواهب قائمة على المهارات. وكان هذا العمل أساساً لاستراتيجية استمرت ثلاث سنوات، وامتد تأثيرها ليشمل تطوير مسارات التعلم والتدريب المتكاملة، ما منحها إشادة عالمية داخل المؤسسة.
تُعرف جيليان برؤيتها العملية في ربط الموارد البشرية بأهداف الأعمال، وقدرتها على قيادة فرق متعددة التخصصات عبر الحدود. وفي قمة المعرفة 2024، شاركت في جلسة بعنوان: "تهيئة أجيال الغد بالمهارات المطلوبة لزمنها"، حيث سلطت الضوء على أهمية التكيّف مع متطلبات المستقبل عبر بناء قدرات مرنة ومهارات موجهة بالتحليل والابتكار.
ولمشاهدة الجلسة يمكنكم زيارة الرابط التالي: 
https://www.youtube.com/watch?v=Me6YByAjzTU
 

Jillian Demello: Talent Strategist and Visionary in Human Resources
Jillian Demello (Jill), an independent HR consultant, brings over 20 years of experience from leading global companies, including PwC, Cigna, and Pfizer. She has spearheaded strategic functions such as workforce planning, learning and development, and compensation, driving the creation of high-performing teams and transformative initiatives in multicultural settings.
At PwC, Jill played a key role in designing and implementing the strategic workforce planning framework for the Middle East. Her approach, rooted in deep workforce analytics and skill-based talent strategies, laid the foundation for a three-year strategy that significantly enhanced integrated learning and training pathways, earning her global recognition within the firm.
Known for her pragmatic vision in aligning HR with business objectives and leading cross-functional teams across borders, Jill shared her insights at the Knowledge Summit 2024. In a session titled “Next-Gen Ready: Gear Up for What’s Ahead” she highlighted the need to adapt to future demands by fostering flexible, analytics-driven skills and innovation.
Watch the session here:
https://www.youtube.com/watch?v=V6H-BIyqbC4