Dubai Digital Authority - هيئة دبي الرقمية

Contrast

Use toggle below to switch the contrast

Contrast

Read Speaker

Listen to the content of the page by clicking play on Listen

screen reader button

Text Size

Use the buttons below to increase or decrease the text size

A-
A
A+

المبدأ الخامس: ابداعات وممارسات المنظمات المتعلمة

هذا الكتاب يعتبر المؤسسات منظومات حياة ؛ لأنها تملك قدرات هائلة على التعلم والتطور من خلال تفاعل فرقها، وأساليب عملهم، مع تبنيها سياسات التغيير والتطوير طوال حياتها. المبادئ الخمسة التي حددها الدكتور "سينج" هي : الإتقان الشخصي، والنماذج الفكرية، والرؤية المشتركة، والتعلم الجماعي، والتفكير المنهجي. فمن خلال ممارسة مبدأ الإتقان الشخصي، نكتسب خبرات إدارة المستقبل. وتساعدنا النماذج الفكرية على فهم الافتراضات ؛ لنصبح أكثر انفتاحاً واستشرافاً للمستقبل، وتمكننا الرؤية المشتركة من رؤية أعمالنا التي تسهم في تغيير واقعنا إلى الأفضل. وبينما تتكامل المبادئ الثلاثة السابقة لتضع أسس تعلم الفريق، فإن التفكير المنهجي هو مايمكننا من رؤية الصورة الكاملة، وإعادة هيكلة الافتراضات، وتفسير أدورانا من خلالها.